***English version below*** von Catharina Jäcke In der Medizin wird binär zwischen Männern und Frauen unterschieden. Diese Einteilung wird anhand der Ebenen der Chromosomen, der Keimdrüsen, Hormone und der inneren und äußeren Geschlechtsmerkmale vorgenommen. Diese Ebenen können sich jeweils unterschiedlich ausprägen, so dass sie nicht eindeutig übereinstimmen und es kann daher von einem Geschlechterspektrum gesprochen […]

***German version below*** What is it to be a father in academia? by Staff for Diversity Often it is hard to sustain the work-life balance in Academia. We have all heard about the hardships of motherhood, juggling kids and career. But there are always two sides to the story. How do fathers feel about having […]

***English version below*** Gesundheitsmanagement und Diversity – Wie passt das zusammen? von Janpit Peters Das GEOMAR will sich in Zukunft für mehr Diversity in der Arbeitswelt engagieren. Es hat auch die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Was Diversität in der Arbeitswelt auszeichnet und wie sie sich […]

***English version below*** Was ist und was bedeutet der Terminus Behinderung? von Martin Steen und Louis-Maxime Gautreau Hat man eine Behinderung, oder wird man von der Mehrheit der Gesellschaft behindert? Und woran wird man behindert? An der Teilhabe an der Gesellschaft mit den spezifischen Aspekten, die sich durch die Beeinträchtigung ergeben? Generell empfinde ich schon […]

***German version below*** The network of “Staff for Diversity” met for the first time on Tuesday, 21 March 2023, in a hybrid format. The group consisted of twelve people bringing different outlooks on diversity to the table. “Staff for Diversity” aspires to build on our differences and similarities: every person brings their individual experience, expectations […]

von Lilly Rosenkranz ***English version below*** Geschlechtergerechtigkeit & Forschungskultur: Dimensionen des Matilda Effekts Grundlegend für wissenschaftliche Arbeit ist Kollaboration. Wissensbestände werden aufgebaut und erweitert, vielfältige Blickwinkel und Beiträge verbessern die Qualität der Wissensbestände. Die Anerkennung der Leistungen ermöglicht ihre Weiterentwicklung und den Fortbestand des Wissens. Historisch gibt es jedoch blinde Flecken innerhalb des kollaborativen Verständnisses […]