DIVERSITY MONTH MAY: 28.5. Internationaler Tag für Frauengesundheit/International Day for Women´s Health

***English version below*** von Catharina Jäcke In der Medizin wird binär zwischen Männern und Frauen unterschieden. Diese Einteilung wird anhand der Ebenen der Chromosomen, der Keimdrüsen, Hormone und der inneren und äußeren Geschlechtsmerkmale vorgenommen. Diese Ebenen können sich jeweils unterschiedlich ausprägen, so dass sie nicht eindeutig übereinstimmen und es kann daher von einem Geschlechterspektrum gesprochen […]

Diversity Month May

***German version below*** What is it to be a father in academia? by Staff for Diversity Often it is hard to sustain the work-life balance in Academia. We have all heard about the hardships of motherhood, juggling kids and career. But there are always two sides to the story. How do fathers feel about having […]

Diversity Monat Mai/Diversity Month May

***English version below*** Gesundheitsmanagement und Diversity – Wie passt das zusammen? von Janpit Peters Das GEOMAR will sich in Zukunft für mehr Diversity in der Arbeitswelt engagieren. Es hat auch die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Was Diversität in der Arbeitswelt auszeichnet und wie sie sich […]

DIVERSITY MONAT MAI

***English version below*** Was ist und was bedeutet der Terminus Behinderung? von Martin Steen und Louis-Maxime Gautreau Hat man eine Behinderung, oder wird man von der Mehrheit der Gesellschaft behindert? Und woran wird man behindert? An der Teilhabe an der Gesellschaft mit den spezifischen Aspekten, die sich durch die Beeinträchtigung ergeben? Generell empfinde ich schon […]

“Staff for Diversity” had its kick-off

***German version below*** The network of “Staff for Diversity” met for the first time on Tuesday, 21 March 2023, in a hybrid format. The group consisted of twelve people bringing different outlooks on diversity to the table. “Staff for Diversity” aspires to build on our differences and similarities: every person brings their individual experience, expectations […]

8.3.2023 Internationaler Frauentag/ International Women’s Day

von Catharina Jäcke ***English version below*** Vor über 100 Jahren wurde am 8. März der internationale Frauentag zum ersten Mal zelebriert. Teilweise wird der Tag auch feministischer Kampftag genannt, da Feminismus nicht nur für Frauen ist, sondern für alle in der Gesellschaft benachteiligten Geschlechter. In diesem Beitrag wird die Relevanz des 8. März erklärt, ob […]

Der Matilda-Effekt

von Lilly Rosenkranz ***English version below*** Geschlechtergerechtigkeit & Forschungskultur: Dimensionen des Matilda Effekts Grundlegend für wissenschaftliche Arbeit ist Kollaboration. Wissensbestände werden aufgebaut und erweitert, vielfältige Blickwinkel und Beiträge verbessern die Qualität der Wissensbestände. Die Anerkennung der Leistungen ermöglicht ihre Weiterentwicklung und den Fortbestand des Wissens. Historisch gibt es jedoch blinde Flecken innerhalb des kollaborativen Verständnisses […]

Die Bundesregierung verpflichtet sich mit dem Aktionsplan “Queer leben” zu Maßnahmen, um die Akzeptanz von LSBTIQ* zu stärken/With the action plan “Queer living”, the Federal Government commits itself to measures to strengthen the acceptance of LGBTIQ*.

***English version below*** Jeden Tag werden Menschen, die Teil der LSBTIQ* Community sind, mit Vorurteilen, Ausgrenzung und Diskriminierung konfrontiert. Eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ist somit nicht möglich. Der Aktionsplan der Bundesregierung soll dieser Situation entgegenwirken und das Leben von LSBTIQ* Personen verbessern. Am 18. November wurde vom Bundeskabinett ein Aktionsplan zum Thema „Queer […]

WOMAN, LIFE, FREEDOM! – FRAU, LEBEN, FREIHEIT!

A take-over by Iranian colleagues./Ein Beitrag iranischer Kolleg:innen. ***German version below*** Tomorrow is Human Rights Day – an occasion to remind ourselves of the situation in Iran and that human rights are indeed fundamental rights but cannot be taken for granted.We have all heard about the protests in Iran by now. This revolution is not […]