“Staff for Diversity” had its kick-off

***German version below*** The network of “Staff for Diversity” met for the first time on Tuesday, 21 March 2023, in a hybrid format. The group consisted of twelve people bringing different outlooks on diversity to the table. “Staff for Diversity” aspires to build on our differences and similarities: every person brings their individual experience, expectations […]

Der Matilda-Effekt

von Lilly Rosenkranz ***English version below*** Geschlechtergerechtigkeit & Forschungskultur: Dimensionen des Matilda Effekts Grundlegend für wissenschaftliche Arbeit ist Kollaboration. Wissensbestände werden aufgebaut und erweitert, vielfältige Blickwinkel und Beiträge verbessern die Qualität der Wissensbestände. Die Anerkennung der Leistungen ermöglicht ihre Weiterentwicklung und den Fortbestand des Wissens. Historisch gibt es jedoch blinde Flecken innerhalb des kollaborativen Verständnisses […]

Die Bundesregierung verpflichtet sich mit dem Aktionsplan “Queer leben” zu Maßnahmen, um die Akzeptanz von LSBTIQ* zu stärken/With the action plan “Queer living”, the Federal Government commits itself to measures to strengthen the acceptance of LGBTIQ*.

***English version below*** Jeden Tag werden Menschen, die Teil der LSBTIQ* Community sind, mit Vorurteilen, Ausgrenzung und Diskriminierung konfrontiert. Eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ist somit nicht möglich. Der Aktionsplan der Bundesregierung soll dieser Situation entgegenwirken und das Leben von LSBTIQ* Personen verbessern. Am 18. November wurde vom Bundeskabinett ein Aktionsplan zum Thema „Queer […]

WOMAN, LIFE, FREEDOM! – FRAU, LEBEN, FREIHEIT!

A take-over by Iranian colleagues./Ein Beitrag iranischer Kolleg:innen. ***German version below*** Tomorrow is Human Rights Day – an occasion to remind ourselves of the situation in Iran and that human rights are indeed fundamental rights but cannot be taken for granted.We have all heard about the protests in Iran by now. This revolution is not […]

3.12.22 – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen/International Day of Persons with Disabilities

***English version below*** Das GEOMAR beteiligt sich mit seiner lila gefärbten Webseite zum morgigen „Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung“ (3.12.) an der „#PurpleLightUp Online-Kampagne“, um gemeinsam mit vielen anderen auf die Anliegen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen hinzuweisen.Im deutschsprachigen Raum wird diese Aktion von myAbility organisiert, einem sozialen Unternehmen, das sich für eine […]

Science Day Espresso-Talk: “For a good way of working and living together at sea”

Am 05.09.2022 fand am GEOMAR erstmalig der Science Day statt. Schätzungsweise über 300 Teilnehmende nutzten die Möglichkeit ihre Arbeit in kurzen Präsentationen, Postern und Führungen allen Kolleg:innen am GEOMAR vorzustellen. Das Interesse an dem Austausch war groß und der Hörsaal bis auf den letzten Platz besetzt. Unter den vielen wissenschaftlichen Einblicken, widmete sich der Vortrag […]

Gleichstellung und Vielfalt auf dem Tag der offenen Tür

Warum sind die Themen Gleichstellung und Vielfalt am GEOMAR wichtig? Und was haben sie auf einem „Tag der offenen Tür“ zu suchen? Diese und viele andere Fragen konnten wir an unserem Stand im Foyer beantworten. Fast ein Viertel aller Mitarbeitenden am GEOMAR kommt aus einem Land außerhalb von Deutschland. Die internationalen Kooperationen und die interkulturelle […]